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Feiertagsarbeit

Gesetzliche Feiertage und Sonntage sind gleichgestellt, womit das Arbeitsverbot an diesen Tagen im gleichen Umfang gilt. Aus-nahmen regelt das Arbeitsgesetz und die dazugehörigen Verordnungen. Die meisten GAV sehen jedoch die Möglichkeit von Feiertagsarbeit vor, diese muss aber in den meisten Fällen mit einem Lohnzuschlag von 100% abgeglichen werden.