In welchen Branchen werden Gesamtarbeitsverträge kontrolliert?

Welche Schutzmassnahmen gibt es gegen Lohndumping?

Sind Dumpinglöhne weit verbreitet?

Was ist ein Dumpinglohn?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Welche Informationspflichten hat eine Arbeitgeberin beim Abschluss des Vertrages?

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?

Was ist ein Normalarbeitsvertrag (NAV)?

Wann darf eine fristlose Kündigung durch die Arbeitgeberin ausgesprochen werden?

Was ist Schwarzarbeit?

Müssen Haushaltsangestellte auch gegen Nichtberufsunfälle versichert werden?

Was versteht man unter Melde- resp. unter Bewilligungspflicht?

Wie wird die Lohnfortzahlung berechnet?

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung von Überstunden?

Wie wird die Unterstützung innerhalb der Familie klassifiziert?

Welches sind die Meldepflichten nach Sozialversicherungsrecht?

Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer nach ausgesprochener Kündigung krank wird?

Muss eine fristlose Kündigung umgehend ausgesprochen werden?

Muss die Arbeitgeberin eine Krankentaggeldversicherung abschliessen?

Was gilt an religiösen Feiertagen, die in der Schweiz keine offiziellen Feiertage sind?

Welche Bewilligungen gibt es und wie lange sind diese gültig?

Was versteht man unter einer selbständigen Erwerbstätigkeit?

Was sind die Folgen einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Muss eine Putzkraft, die in mehreren Haushalten arbeitet, von jedem dieser Arbeitgeber separat unfallversichert werden?

Wieso muss ich Vollzugskosten bezahlen?

Was ist eine Schwarzarbeitskontrolle?

Wann ist eine Kündigung missbräuchlich?

Wer kann im Rahmen eines Meldeverfahrens eine Erwerbstätigkeit ausüben?

Was ist ein allgemeinverbindlicher GAV?

Wie sind mehrere Aufträge oder Einsätze zu melden?

Was müssen Unternehmen aus dem EU/EFTA Raum wissen?

Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?

Was wird in einem GAV typischerweise geregelt?

Welche besonderen Anforderungen gelten für kroatische Staatsangehörige?

Was ist ein GAV-Anschlussvertrag?

Wer untersteht einem Gesamtarbeitsvertrag?

Wer sind Grenzgängerinnen und Grenzgänger?

Darf ein Einzelarbeitsvertrag vom GAV abweichen?

Wo kann der AHV-Ausweis bestellt werden?

Wie lange erhalten Arbeitnehmende Lohn bei Krankheit?

Wo ist der Geltungsbereich eines GAV geregelt?

Kann eine Arbeitgeberin mehreren GAV unterstehen?

Kann die Arbeitgeberin Ferien während der jährlichen Betriebsschliessung anordnen?

Was gilt, wenn ein GAV ausser Kraft tritt?

Ich möchte in der Schweiz arbeiten. Wie muss ich vorgehen?

Mein Arbeitsvertrag verstösst gegen den GAV, was kann ich tun?

Wie weiss ich, welchen allgemeinverbindlich erklärten GAV oder welche Berufskategorie ich beachten muss?

In welchen Branchen gibt es Gesamtarbeitsverträge?

Wie ist eine Meldung vorzunehmen?

Was muss ich bei Verkürzung oder Annullierung eines Einsatzes tun, damit gemeldete, aber nicht genutzte Tage meinem Jahreskontingent wieder gutgeschrieben werden?

Bis wann hat die Meldung zu erfolgen?

Kann die Online-Registrierung auch stellvertretend, z. B. durch den Auftraggebenden, ausgefüllt werden?

Was sind die Folgen von Schwarzarbeit für private Arbeitgeber und Unternehmen?

Das Meldeverfahren ist auf 90 Tage beschränkt – wie werden diese Tage berechnet?

Wann liegt ein Notfall vor, bei welchem die Arbeit vor Ablauf der 8-tägigen Meldefrist aufgenommen werden darf?

Was sind die Folgen von Schwarzarbeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?

Wann ist die Erbringung einer Dienstleistung in der Schweiz bewilligungspflichtig?

Ist eine reine Warenlieferung ohne Montage meldepflichtig?

Wann wird eine Kündigung wirksam?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Auf welche Feiertage haben Arbeitnehmende Anspruch?

Was beinhaltet die Leistungsvereinbarung der AMKB mit dem Kanton Basel-Landschaft?

Was müssen Selbstständigerwerbende aus dem EU/EFTA-Raum wissen?

Welche minimalen Arbeits- und Lohnbedingungen muss ich bei einem Einsatz in der Schweiz einhalten?

Was ist der Mindestanspruch auf Ferien der Arbeitnehmenden?

Haben Arbeitnehmende einen Anspruch auf Freizeit für Arztbesuche, Beerdigungen und andere besondere Anlässe?

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien?

Welche Sanktionen haben Entsendebetriebe zu befürchten, wenn die Vorschriften nicht eingehalten werden?

Wie kann ich den Lohn, den ich meinen Angestellten zahle, mit dem in der Schweiz geschuldeten Lohn vergleichen?

Was gilt an den gesetzlich anerkannten Feiertagen?

Wie läuft eine Schwarzarbeitskontrolle der AMKB ab?

Hat ein Arbeitnehmer nach erfolgter Kündigung Anspruch auf Freizeit für die Stellensuche?

Wird ein Arbeitnehmer während seinen Ferien krank, hat er einen Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Wie lange dauert die Probezeit?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Kann die Arbeitgeberin ein Arztzeugnis verlangen?

Wann muss eine Arbeitsleistung gemeldet werden?

Wer ist von einer Schwarzarbeitskontrolle durch die AMKB betroffen?

Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer bei einer Kontrolle seine Personalien nicht vorweist?

Wann müssen bei einer unselbständigen Erwerbstätigkeit AHV/IV/EO- und ALV-Beiträge entrichtet werden?

Was sind Überstunden?

Unter welchen Voraussetzungen sind Überstunden abzugelten?

Was ist der Unterschied zwischen Überzeit und Überstunden?

Was passiert, wenn die Arbeitgeberin die eingeforderten Dokumente unzureichend oder gar nicht einreicht?

Gibt es weitere Sperrfristen ausserhalb der krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit?

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

Wann besteht eine Pflicht zur Leistung von Überstunden?

Warum werden Schwarzarbeitskontrollen durchgeführt?

Wie wird der Freundschaftsdienst und die Nachbarschaftshilfe klassifiziert?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Dürfen ausstehende Ferien während der Kündigungsfrist bezogen werden?

Wann liegt eine Erwerbstätigkeit vor?

Muss die Arbeitgeberin kranken Angestellten weiter Lohn bezahlen?

Was sind die Folgen einer missbräuchlichen Kündigung?

Muss die Quellensteuer beim vereinfachten Abrechnungsverfahren auch für Schweizer Arbeitnehmende entrichtet werden?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Dürfen auch Arbeitnehmende fristlos kündigen?

Was gilt bei einer Kündigung während einer Abwesenheit wegen Krankheit oder Unfall?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?